公務員看護師が最強な理由6選〜公務員看護師が最強な理由を解説!〜

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おはこんにちは!ハリナスです!

公務員看護師は、安定した収入や福利厚生の充実などから人気が高いため、気になる看護師も多いです。

しかし、

公務員看護師と民間看護師の違いは?

公務員看護師が最強な理由は?

公務員看護師のメリット・デメリットは?

公務員看護師になる方法は?

など疑問はありませんか?

今回はこの疑問を解決するため、公務員看護師について徹底解説します!

この記事で分かること
  • 公務員看護師の種類
  • 公務員看護師のメリット・デメリット
  • 民間看護師との給料の違い
  • 公務員看護師になる方法
  • 公務員看護師がおすすめな人

結論からいうと、公務員看護師が最強な理由は以下の6つです!

  • 給与水準が高い
  • 福利厚生が充実
  • 長期雇用も安心
  • 最先端の医療が学べる
  • 社会的信頼性が高い
  • 公務員試験不要

記事内で詳しく解説しているよ!

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公務員の種類

まず、公務員は3種類に分類されます。

  • 国家公務員
  • 地方公務員
  • 準公務員(みなし公務員)

順番に解説します。

国家公務員

国家公務員は、厚生労働省者など国家機関で働く人を指します。

代表例
  • 国立ハンセン療養所
  • 宮内庁病院
  • 医療刑務所
  • 自衛隊病院
  • 厚生労働省

これらに勤務する看護師は、国家公務員看護師となります。

地方公務員

地方公務員は、市役所や県庁、消防署などで働く人を指します。

代表例
  • 市立病院
  • 公立病院
  • 公立の看護学校
  • 都道府県保健師
  • 市町村保健師

これらに勤務する看護・保健師は地方公務員看護師となります。

準公務員(みなし公務員)

独立行政法人が運営する機関で働く人を指します。

代表例
  • 大学病院
  • 赤十字病院
  • 国立病院機構

これらに勤務する看護師や職員は、準公務員となります。

準公務員の特徴

準公務員の特徴をまとめました。

  • 正確には公務員ではない
  • 公務員と同じ規則や規定が適用される

準公務員は公務員ではありませんが、民間企業や施設で公益性の高い仕事に従事しているため、公務員と同等の規則が適用されます。

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公務員看護師が最強な理由(メリット)

公務員看護師のメリットをまとめました。

  • 給与水準が高い
  • 福利厚生が充実
  • 長期雇用も安心
  • 最先端の医療が学べる
  • 社会的信頼性が高い
  • 公務員試験が不要

順番に解説します。

給与水準が高い

地方公務員の平均年収は『約608万円』です。

地方公務員の平均給与
  • 平均月額給料『389,512円
  • ボーナス平均支給額『1,406,710円

(出典:令和4年地方公務員給与実態調査結果

看護師の平均年収は508万円(厚労省:令和4年賃金構造基本統計調査)ですが、公務員看護師は夜勤手当もあるため給与水準は高いことが分かります。

福利厚生が充実

公務員規則が適用されるため、有給休暇や夏季休暇など取得できます。

また、レジャー施設割引団体保険に加入できるなど、公務員看護師の福利厚生は非常に充実しています。

各種手当て(通勤手当・住宅手当・寒冷地手当等)が豊富な点も魅力的です。

長期雇用も安心

公的機関のため簡単に潰れることはなく長期雇用も問題ありません。

公務員の給料は給料表(級・号給)が適用されるため、病院経営により給料が変動することは基本ありません。

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出典:総務省〈地方公務員の給与の体系と給与決定の仕組み〉

また、定期的に昇給するため長く働くことが出来れば生涯年収も高くなります。

最先端の医療が学べる

公立病院や大学病院では、3次医療に力を入れている所が多いため最先端医療が学べます。

最先端の医療を提供する病院は、規模が大きいため教育体制も整っています。また、特定看護師や認定看護師など、スキルアップを支援する制度を整えている病院も多いです。

公務員看護師は、技術面でも最強看護師になれると言っても過言ではありません。

社会的信頼性が高い

公務員看護師は社会的信頼性が高く、住宅ローンやカーローンは問題なく審査に合格します。

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経験年数や住宅ローンを借りる銀行が同じでも、公務員看護師の方が住宅ローン借り入れ額が多いことも!

公務員試験不要

公務員になるには通常公務員試験が必要です。

しかし公務員看護師は、各病院が実施する採用試験に合格すれば良いため、公務員試験は不要です。

公務員試験不要で公務員と同等のメリットを受けられることは、公務員看護師が最強な理由といえます。

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公務員看護師のデメリット

公務員看護師のデメリットをまとめました。

  • 副業(Wワーク)ができない
  • 雇用保険対象外
  • 年功序列の風土がある
  • 多忙

順番に解説します。

副業(Wワーク)ができない

公務員看護師は法律で副業が禁止されています。

しかしNISAやiDeCoなどの株式投資、不動産投資は副業に該当しないため公務員看護師も行うことができます。

資産運用は公務員看護師にとって唯一副収入が得られる方法です。収入が安定し、給与水準が高いメリットを活かした資産運用がおすすめです。

雇用保険対象外

公務員は雇用保険の対象外です。

離職時は失業保険は受け取れませんが、退職手当を受け取ることが可能です。一方、国立大学などは失業保険の申請が可能です。

退職手当は、雇用期間が長い程多く貰うことができます。

雇用保険って?

失業時に必要な給付や再就職を支援する制度。

〈給付内容〉

  • 基本手当(失業保険)
    (離職前6ヶ月間の給料月額のうち、45〜80%が支給)
  • 雇用継続給付
  • 教育訓練給付
  • 就職促進給付
  • 育児休業給付

雇用保険適用外であることは、リストラがなく雇用が安定している証拠です。

ハリナス
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夜勤がない部署もあるから、

部署異動を視野に入れてもいいかも!

年功序列の風土がある

公務員看護師も年功序列の風土が根強く、管理職を目指したい方は経験年数が必要です。

民間病院では、努力や自信の成果により昇進する可能性もありますが、公務員看護師は年功序列により経験年数が必要になるでしょう。

多忙

公立病院や大学病院では、3次医療に力を入れているため日々の業務が多忙です。

勤務時間内に記録や配薬・指示受けが間に合わず、時間外勤務が発生することも少なくありません。

自己研鑽に注力している場合も多く、研修や勉強会・各種カンファレンスなどへ場合によっては、休日参加することもあります。

3次医療に力を入れている病院は教育体制が充実しているため、スキルアップしたい看護師はオススメです。

民間看護師と給料比較

民間看護師との給料比較をします。

日本看護協会は『賃金表の作成について』調査結果を公開しています。

賃金表作成の参考とした情報は、「国家公務員 の医療職俸給表(三)」が 26.2%で最も多く、

次いで、「地方公務員の医療職給料表」20.9%、「近隣の病院の相場や賃金表」18.6%などであった。

引用:2012年病院勤務の看護職の賃金に関する調査報告書

出典:日本看護協会『看護職の賃金の実態』

調査対象の約50%の施設は、公務員の医療職賃金表を参考に看護師の給料が決定しています。

よって、公務員看護師の給料水準は民間看護師より高いことが分かります。

【看護師の平均給与は508万円】

  • 毎月の支給額 35万1600円
  • ボーナス 86万2100円
    ※決まって支給する現金給与額×12ヶ月+年間賞与・その他特別給与額で算出

出典:厚生労働省 令和4年賃金構造基本統計調査

看護師の平均年収は『508万円』ですが、公務員看護師の年収は単純推計すると『600万円』になるため、看護師の平均より給与水準が高いです。

ボーナスや各種手当てが安定していること、経験年数による昇給が見込めことも高給与に影響しています。

これらのことから、民間看護師より公務員看護師の方が年収が高い傾向にあることが分かります。

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公務員看護師のボーナスは、国家公務員に適応される“人事院勧告”で決まるよ!

公務員看護師になる方法

公務員看護師になる方法を解説します。

採用試験

公務員看護師になるには、各病院で実施される採用試験に合格する必要があります。

しかし、都道府県や市役所に勤務する公務員とは異なり、一般的な公務員試験は不要です。

試験内容

試験内容は、面接・小論文・適正検査等が行われます。

公務員看護師の求人を探す方法

公務員看護師の求人を探す方法を解説します。

病院のホームページ

病院のホームページに採用情報が載っています。看護職の募集がある場合は求人情報が載っているため確認してください。

募集期間、応募先、試験内容が記載されています。中途採用の場合、面接日程や事務連絡は個人で行う必要があります。

  • 中途採を行わない病院がある(4月採用のみ)

中途採用を行わない病院も多いため注意が必要です。また、転職先との連絡や情報収集は全て個人で行う必要があるため、転職サイトの活用をオススメします。

転職サイトを活用

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最強な公務員看護師がおすすめな人は、『安定重視の人』『スキルアップしたい人』です。

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公務員看護師は待遇の良さから非常に安定しています。

給与や福利厚生など高待遇のメリットを受け、長く働き続けられる人にとって公務員看護師は非常にオススメです。

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スキルアップしたい人

3次医療や最先端医療を担う病院が多いためスキルアップができます。

教育が体制が充実している病院も多く、公務員看護師のメリットを受けながらスキルアップができます。

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まとめ

いかがだったでしょうか?公務員看護師が最強な理由を解説しました。

最後にまとめです。

公務員看護師が最強な理由は以下の通りです。

  • 給与水準が高い
  • 福利厚生が充実
  • 長期雇用も安心
  • 最先端の医療が学べる
  • 社会的信頼性が高い
  • 公務員試験不要

一方、デメリットもありますがどの病院でもありえる話です。どれも公務員看護師に限った話ではないため、さほどデメリットに感じません。

公務員看護師は、公務員試験が不要で高待遇が安定して受けられるため最強と言えます。

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